Из middle в senior и дальше: как сотруднику и компании расти вместе

Лейла Рамазанова
Лейла Рамазанова
руководитель проекта развития HR-бренда, РЕЛЭКС
Уровень сложности

Со-докладчик: Вадим Мельников, руководитель отдела проектирования и разработки ПО, компания РЕЛЭКС

  • Зачем компании заниматься развитием своих сотрудников. "Плюшки" и "шишки" предыдущих попыток создать систему развития сотрудников.
  • Как "взвесить" ценность каждого сотрудника в компании. Зачем это компании, что это дает сотруднику.
  • Даем структурированную обратную связь и составляем планы развития, учитывающие индивидуальные особенности сотрудника.
  • Что изменилось в компании после запуска системы развития сотрудников.
Поделиться в соцсетях
Секция «Кадры» 18 октября, 11:00, 5 зал